Dilluns 31 de maig va tenir lloc la jornada de cloenda de la formació per equip impulsors del PIN Orientació model SCAP, en la que acompanyem a l’Institut Julio Antonio de Móra d’Ebre.
Aquesta última sessió de formació va tenir com a protagonista a l‘IE Daniel Mangrané (Jesus, Tortosa) com a centre referent i facilitador del programa. L’equip impulsor va exposar quins han estat els seus passos del procés de transformació seguint model de John Kotter i del model SCAP per aconseguir que el projecte hagi estat palanca de canvi.
1.CREAR NECESSITAT, CLIMA DE CANVI. Escoltar i veure altres realitats. Treballar el sentiment de pertinença. Alumnat com a protagonista del seu aprenentatge (amb veu i rol).
2.ALIANÇA PER AL CANVI. Lideratge de la direcció del centre, que facilita espais per fer-ho. Paper crucial de l’Equip impulsor. Reforç equips docents.
3.VISIÓ COMPARTIDA. Documentació de centre alineada amb el PEC, que cal que tothom conegui i se’l faci seu.
4.COMPROMETRE I CAPACITAR A L’ORGANITZACIÓ. Tothom docent, tutor i orientador de tothom.
5.ELIMINAR ELS OBSTACLES. Fer visibles els processos i idees. Augmentar la confiança i ampliar el cercle de confiança en l’equip. Formació (FIC) i participació en xarxes educatives. Participar en projectes en els que l’alumne tingui un rol actiu i que els principals beneficiats siguin ells (Erasmus, Mòbils., STEAM,…).Treball amb entitats de l’entorn. Les famílies també tenen el seu paper protagonista i actiu.
- CELEBRAR ELS PETITS ÈXITS. Celebrem èxits, fer reconeixements, felicitar-nos pel que fem bé. Fira de projectes (exposició de tots els treballs).
7.CONSTRUIR SOBRE EL CANVI. Reestructuraretapes educatives i crear nous models d’informes.
- ANCORAR EL CANVI EN LA CULTURA DEL CENTRE. Planificació estratègica.
Algunes de les reflexions finals de la sessió van ser:
- És molt important el sentiment de pertinença al lloc i la confiança en l’equip
- Emocions i coneixement han d’anar junts
- L’alumnat protagonista s’implica i es responsabilitza més
- Idees clau: treball en equip, ampliar confiança, xarxa i lideratge
Si volem saber més sobre el benestar i les competències emocionals…https://www.edcan.ca/articles/well-being-and-success/
