Tolerància zero davant de la discriminació per motiu d’orientació sexual i identitat
“Per un país de respecte als drets de les persones lesbianes, gais, bisexuals, transgènere i intersexuals i amb tolerància zero a la discriminació”.
D’aquesta manera comença el manifest que el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya ha elaborat per refermar el seu compromís amb el respecte dels drets de les persones LGBTI, amb motiu del Dia de l’orgull d’aquest col·lectiu.
Cada 28 de juny es commemoren els aldarulls succeïts a Stonewall, Nova York (EUA), l’any 1969 que van marcar l’inici de l’alliberament homosexual. Aquell dia la població LGBTI va sortir al carrer de forma pacífica per visibilitzar-se i demanar la plena igualtat jurídica i social i lluitar contra la discriminació i els abusos patits.
Des d’aleshores, s’han fet molts passos endavant i Catalunya ha liderat aquest avenç reconeixent els seus drets amb l’aprovació de la Llei 11/2014, del 10 d’octubre i la posada en marxa de la primera Xarxa pública de serveis d’atenció integral LGBTI, entre altres accions.
Per la seva banda, l’Agenda 2030 de les Nacions Unides i l’ODS 10 recorden la necessitat de garantir la igualtat d’oportunitats i reduir la desigualtat dels resultats, també eliminant les lleis, polítiques i pràctiques discriminatòries i promovent legislació, polítiques i mesures adequades a aquest efecte.
Amb aquest esperit i per mitjà de la Comissió d’Igualtat i del Temps de Treball del Consell de Relacions Laborals s’impulsa un espai de diàleg permanent i estable per fer-ne seguiment sobre les mesures adreçades a evitar qualsevol tipus de discriminació laboral i el foment de l’ocupació de qualitat d’aquest col·lectiu.
