Al grup de treball Apadrinem el nostre patrimoni del que formem part, hem treballat la dinàmica de grups, els valors dels protocols de conversa i la importància de les preguntes en l’aprenentatge profund (Question Formule Tecnic). Els passos per utilitzar aquesta tècnica són:
- Iniciar el focus d’interès per formular-se preguntes
- Introduir les normes per fer les preguntes
- Introduir la pregunta Focus i convidar els participants a fer-se preguntes.
- Millorar les preguntes (obertes/tancades)
- Prioritzar les preguntes
- Pensar com s’utilitzaran les preguntes prioritzades Quins són els propers passos
- Metacognició i conversa
Una de les eines de comunicació que hem utilitzat per treballar aquesta tècnica i hem adaptat a la virtualitat el la dinàmica Fishbowl (o també coneguda per peixera). Aquesta dinàmica es realitza de la següent manera:
- Col·loquem entre quatre-sis cadires en cercle (la peixera), a l’espai central on té lloc la conversa. Una ha de quedar lliure. La resta del grup s’ha de situar al voltant d’aquetes cadires centrals i escoltar la conversa (l’altra peixera).
- Comencem amb una pregunta preparada i s’inicia la conversa. A partir d’aquest moment qualsevol persona del grup que està fora del cercle central pot intervenir per donar la seva opinió o fer qualsevol observació: seurà a la cadira que queda lliure. Quan passi això, un dels membres del cercle central haurà d’abandonar la seva cadira i seure al cercle que volta la conversa central (passar de peixera a peixera).
La conversa que és desenvolupa és lliure, ja que cadascú va introduint aspectes nous. Tot i així, ha de seguir unes pautes:
- Respecte entre els interlocutors.
- Centrar-se en el tema de debat.
- Ningú ha de monopolitzar la conversa i tots els participants hann d’expressar-se.
- Connectar les intervencions.
- Totes les nostres opinions les hem de recolzar amb fets i dates.
