La publicació de l’adreça de correu laboral o professional que es pugui associar a persones físiques constitueix una comunicació de dades de caràcter personal i, per tant, s’ha de subjectar al règim de comunicacions previst a la normativa.
Si hi ha indicis d’un mal ús del correu per part de la persona treballadora, per incomplir les normes que hagi aprovat l’empresa, s’ha de posar en coneixement de la persona treballadora, llevat que això pugui obstaculitzar les investigacions escaients. Quan aquest mal ús pugui ser constitutiu de delicte o falta, s’ha de comunicar al ministeri fiscal. En qualsevol d’aquests casos pot donar lloc a una informació reservada o a un procediment disciplinari, en el si del qual es poden adoptar les mesures que estiguin a l’abast per solucionar el problema, que poden incloure el bloqueig dels missatges.
Enllaç a la publicació en PDF
RECURSOS RELACIONATS: