El Tribunal Suprem ha reafirmat en dues sentències recents que l’ordenament jurídic espanyol no permet que els treballadors interins amb nomenaments temporals abusius siguin convertits en funcionaris de carrera o personal fix sense superar els processos selectius establerts legalment.
A la Sentència núm. 196/2025, el Tribunal Suprem justifica la negació del reconeixement d’estabilitat al·legant que convertir en fixos els empleats públics temporals xoca amb el principi d’igualtat, mèrit i capacitat de l’article 23.2 de la Constitució.
A la Sentència núm. 197/2025: ni conversió en fix ni indemnització. El Tribunal Suprem estableix que l’única alternativa per regularitzar la situació d’aquests treballadors és la participació en processos selectius.
En aquest enllaç podeu consultar les sentències en PDF
L’article 55, apartat 1, de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic (TREBEP) estableix que tots els ciutadans tenen dret a accedir a l’ocupació pública d’acord amb els principis constitucionals d’igualtat, mèrit i capacitat.
I, en el seu apartat 2, afegeix els principis següents:
-
Publicitat de les convocatòries i de les seves bases.
-
Transparència.
-
Imparcialitat i professionalitat dels membres dels òrgans de selecció.
-
Independència i discrecionalitat tècnica en l’actuació dels òrgans de selecció.
-
Adequació entre el contingut dels processos selectius i les funcions o tasques que s’hagin d’exercir.
-
Agilitat, sens perjudici de l’objectivitat, en els processos de selecció.
→Incidències en la selecció dels empleats públics (Síndic de Greuges)
L’ordenament jurídic s’ha dotat de mecanismes per evitar l’arbitrarietat en la selecció dels empleats públics La Constitució estableix l’accés a la funció pública d’acord amb el principi d’igualtat i determina que per llei també s’ha de regular aquest accés d’acord amb els principis de mèrit i capacitat
Aquests principis, que el legislador i la jurisprudència han complementat amb el de publicitat de les convocatòries i les seves bases, es prediquen no únicament amb relació a l’accés, sinó també respecte de la promoció professional dels empleats públics.Més informació als següents enllaços:
→El Suprem reitera que els interins no es poden convertir en fixos sense procés de selecció
→Fin a los sueños de funcionarización directa de los temporales de larga duración
→El Supremo rechaza la conversión automática de interinos en fijos e impide que opten a traslados
RELACIONAT:
Jurisprudència sobre procediments selectius i ocupació pública