Els propers dos cursos escolars es posarà en marxa un nou programa pilot, anomenat Sensei, de residència inicial docent. Consisteix en facilitar als docents recentment titulats el suport durant els primers anys d’exercici professional a través de la mentoria, la formació i l’assessorament.
Cada curs s’oferiran 100 places per a docents novells de secundària i 150 places per als de primària. Per fer-ho possible, se seleccionaran 60 centres de formació i es formaran fins a 85 docents mentors.
Docent mentor, docent novell
Les dues figures clau del programa Sensei són el docent novell que accedeix a la professió i el docent mentor com a referent personal i professional durant l’any de residència.
- El mentor disposarà dels següents recursos: reducció de fins a un màxim de la meitat de la càrrega lectiva-; programa formatiu; orientacions i guies; acompanyament per part d’experts; i participació mensual en comunitat de pràctica de docents en mentoria.
- El docent novell no formarà part de la plantilla estructural del centre. La seva dedicació horària –de 37,5 hores setmanals- es distribuirà de forma equitativa entre la part pràctica al centre i la teòrica.
La part teòrica inclourà seminaris, tallers, càpsules formatives en línia, residències en altres centres i la participació en comunitats d’aprenentatge amb docents d’altres centres.
Formació permanent
El projecte de desenvolupament professional docent s’emmarca en l’Agenda 2030 de la Unió Europea i inclou també la revisió i actualització dels plans de formació permanent del professorat.
