{"id":16519,"date":"2024-10-21T08:46:47","date_gmt":"2024-10-21T06:46:47","guid":{"rendered":"https:\/\/serveiseducatius.xtec.cat\/altcamp\/?p=16519"},"modified":"2025-10-21T08:31:52","modified_gmt":"2025-10-21T06:31:52","slug":"itinerancies-i-desplacaments-dels-docents","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/serveiseducatius.xtec.cat\/altcamp\/recursos\/recomanem\/itinerancies-i-desplacaments-dels-docents\/","title":{"rendered":"Itiner\u00e0ncies i despla\u00e7aments dels docents"},"content":{"rendered":"<p><strong>ITINER\u00c0NCIES<\/strong><br \/>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-16539 aligncenter\" src=\"https:\/\/serveiseducatius.xtec.cat\/altcamp\/wp-content\/uploads\/usu1130\/2024\/10\/Docents-PAS-itinerants.jpg\" alt=\"\" width=\"644\" height=\"644\" srcset=\"https:\/\/serveiseducatius.xtec.cat\/altcamp\/wp-content\/uploads\/usu1130\/2024\/10\/Docents-PAS-itinerants.jpg 900w, https:\/\/serveiseducatius.xtec.cat\/altcamp\/wp-content\/uploads\/usu1130\/2024\/10\/Docents-PAS-itinerants-300x300.jpg 300w, https:\/\/serveiseducatius.xtec.cat\/altcamp\/wp-content\/uploads\/usu1130\/2024\/10\/Docents-PAS-itinerants-150x150.jpg 150w, https:\/\/serveiseducatius.xtec.cat\/altcamp\/wp-content\/uploads\/usu1130\/2024\/10\/Docents-PAS-itinerants-768x768.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 644px) 100vw, 644px\" \/>Els professionals que ocupen aquests llocs itinerants tenen dret a la<strong> indemnitzaci\u00f3 per ra\u00f3 de servei<\/strong> (Cobrament de dietes, viatges, etc.) i tenen una <strong>asseguran\u00e7a complement\u00e0ria <\/strong>(COBERTURA D&#8217;ACTIVITAT LABORAL+IN ITINERE).<\/p>\n<p>COBERTURA D&#8217;ASSEGURANCES PEL PERSONAL AMB RELACI\u00d3 LABORAL AMB LA GENERALITAT DE CATALUNYA I DRET DE COBERTURA D&#8217;ASSEGURAN\u00c7A FIXADA PER ACORD, PACTE O NEGOCIACI\u00d3 COL\u00b7LECTIVA (Consulteu l&#8217;annex dels llocs de treball amb cobertura d&#8217;asseguran\u00e7a en aquest <a href=\"https:\/\/economia.gencat.cat\/web\/.content\/70_assegurances_riscos\/arxius\/Annex-plec-relacio-personal-relacio-laboral-dret-cobertura-2024.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>enlla\u00e7<\/strong><\/a>).<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/economia.gencat.cat\/web\/.content\/70_assegurances_riscos\/arxius\/Annex-plec-relacio-personal-relacio-laboral-dret-cobertura-2024.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-16550 size-large\" src=\"https:\/\/serveiseducatius.xtec.cat\/altcamp\/wp-content\/uploads\/usu1130\/2024\/10\/ampliacio-assegurances-1024x220.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"220\" srcset=\"https:\/\/serveiseducatius.xtec.cat\/altcamp\/wp-content\/uploads\/usu1130\/2024\/10\/ampliacio-assegurances-1024x220.jpg 1024w, https:\/\/serveiseducatius.xtec.cat\/altcamp\/wp-content\/uploads\/usu1130\/2024\/10\/ampliacio-assegurances-300x65.jpg 300w, https:\/\/serveiseducatius.xtec.cat\/altcamp\/wp-content\/uploads\/usu1130\/2024\/10\/ampliacio-assegurances-768x165.jpg 768w, https:\/\/serveiseducatius.xtec.cat\/altcamp\/wp-content\/uploads\/usu1130\/2024\/10\/ampliacio-assegurances.jpg 1426w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>DESPLA\u00c7AMENTS DELS DOCENTS<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<table style=\"width: 100%; border-collapse: collapse; background-color: #e3d1c1;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 100%;\"><strong>Quan i com es poden despla\u00e7ar els docents per raons de servei<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Comissions de serveis fora de la localitat<\/strong><\/p>\n<p>Es produeixen quan s\u2019encarreguen al treballador tasques especials de car\u00e0cter circumstancial que s\u2019han d\u2019exercir fora de la localitat del lloc de treball habitual, aix\u00ed com l\u2019assist\u00e8ncia a cursos vinculats amb les funcions pr\u00f2pies d\u2019aquest.<\/p>\n<p>Els \u00f2rgans competents per designar les comissions de serveis fora de la localitat s\u00f3n els secretaris generals. Aquestes sempre s\u2019inicien i finalitzen en el lloc de treball habitual.<\/p>\n<p>Quan es produeix aquest tipus de comissi\u00f3, es pot tenir dret a les classes d\u2019indemnitzaci\u00f3 seg\u00fcents:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Indemnitzaci\u00f3 per dietes<\/strong>: \u00e9s la quantitat que s\u2019acredita di\u00e0riament per satisfer les despeses de manutenci\u00f3 i allotjament.<\/li>\n<li><strong>Indemnitzaci\u00f3 per despeses de viatge<\/strong>: \u00e9s la quantitat que s\u2019abona per la utilitzaci\u00f3 de qualsevol mitj\u00e0 de transport. El treballador t\u00e9 dret a la indemnitzaci\u00f3 del cost del transport des del lloc de treball habitual fins a la destinaci\u00f3 de la comissi\u00f3 de serveis, i a la inversa.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Comissions de serveis dins de la localitat<\/strong><\/p>\n<p>El personal t\u00e9 dret a ser indemnitzat per les despeses originades pels despla\u00e7aments que, amb la conformitat expressa del cap de la unitat administrativa, es vegi obligat a efectuar per ra\u00f3 del servei dins de la localitat del centre de treball habitual. Aquests despla\u00e7aments s\u2019han d\u2019efectuar preferentment en transport p\u00fablic de m\u00e9s de nou places, per\u00f2 excepcionalment es poden fer en taxi o vehicles particulars.<\/p>\n<p><strong>Totes aquestes indemnitzacions s\u2019han de justificar documentalment.<\/strong><\/p>\n<div id=\"1616934\">\n<p><a href=\"https:\/\/portaljuridic.gencat.cat\/ca\/document-del-pjur\/?documentId=524260\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>DECRET 138\/2008, de 8 de juliol, d&#8217;indemnitzacions per ra\u00f3 del servei<\/strong><\/a><\/p>\n<p class=\"titol extra\"><strong>Article 3<\/strong><\/p>\n<p id=\"1616934_text\"><strong>Definici\u00f3 de les comissions de servei amb dret a indemnitzaci\u00f3<\/strong><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">3.1 S\u00f3n comissions de servei amb dret a indemnitzaci\u00f3:<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">a) Les comeses especials de car\u00e0cter circumstancial que s&#8217;ordenen al personal compr\u00e8s dins l&#8217;\u00e0mbit d&#8217;aplicaci\u00f3 d&#8217;aquest Decret, i que s&#8217;han d&#8217;exercir fora de la localitat del lloc de treball habitual.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">b) L&#8217;assist\u00e8ncia a cursos de capacitaci\u00f3, especialitzaci\u00f3, ampliaci\u00f3 d&#8217;estudis i de perfeccionament que es realitzin fora de la localitat del lloc de treball habitual, sempre que estiguin vinculats a les funcions pr\u00f2pies d&#8217;aquest.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">3.2 Les funcions desenvolupades en l&#8217;exercici dels llocs de treball que s\u00f3n retribu\u00efdes amb car\u00e0cter ordinari dins d&#8217;algun dels conceptes retributius no donen lloc a indemnitzaci\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"1616935\">\n<p class=\"titol extra\"><strong>Article 4<\/strong><\/p>\n<p id=\"1616935_text\"><strong>Designaci\u00f3 de les comissions de servei<\/strong><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">4.1 El\/la secretari\/\u00e0ria general de cada departament, o l&#8217;\u00f2rgan directiu de les entitats a qu\u00e8 es refereix l&#8217;article 2 d&#8217;aquest Decret, s\u00f3n els \u00f2rgans competents per designar les comissions de serveis amb dret a indemnitzaci\u00f3. Qualsevol \u00f2rgan o autoritat ha de proposar la designaci\u00f3 i l&#8217;abonament de les indemnitzacions a l&#8217;\u00f2rgan competent en qu\u00e8 resti adscrita org\u00e0nicament la persona.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">4.2 En les ordres de la comissi\u00f3 de servei, hi ha de constar la comesa a realitzar i si \u00e9s amb dret a indemnitzaci\u00f3 o, si escau, si t\u00e9 la consideraci\u00f3 de resid\u00e8ncia eventual. Igualment, ha de determinar el lloc de destinaci\u00f3, el dia i l&#8217;hora en qu\u00e8 s&#8217;inicia i la previsi\u00f3 del dia i l&#8217;hora del retorn. En qualsevol cas, les comissions de servei s&#8217;inicien i finalitzen des del lloc de treball habitual.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">4.3 Per ra\u00f3 d&#8217;economia procedimental, l&#8217;\u00f2rgan competent pot fer la designaci\u00f3 de les comissions de servei amb dret a indemnitzaci\u00f3 en el mateix moment de l&#8217;aprovaci\u00f3 i conformitat de la liquidaci\u00f3 de les indemnitzacions corresponents.<\/p>\n<\/div>\n<p class=\"titol extra\"><strong>Article 15<\/strong><\/p>\n<p id=\"1616971_text\"><strong>Utilitzaci\u00f3 de vehicles particulars i altres mitjans especials de transport<\/strong><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">15.1 L&#8217;ordre de comissi\u00f3 de servei, un cop comprovat que no hi hagi mitjans regulars i col\u00b7lectius de transport o aquests siguin inadequats, autoritzar\u00e0 la utilitzaci\u00f3 de vehicles particulars que s&#8217;indemnitzaran d&#8217;acord amb les quanties expressades a l&#8217;annex 3 per cada quil\u00f2metre recorregut.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">15.2 Es consideraran indemnitzacions per despeses de viatge i per l&#8217;import que es justifiqui documentalment els peatges d&#8217;autopistes i d&#8217;aparcament dels vehicles particulars, en els casos en qu\u00e8 aix\u00ed s&#8217;autoritzi, ateses les caracter\u00edstiques del recorregut o la ubicaci\u00f3 del lloc de destinaci\u00f3.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">15.3 En sup\u00f2sits excepcionals i degudament motivats, l&#8217;\u00f2rgan competent pot autoritzar la utilitzaci\u00f3 de taxis o vehicles de lloguer amb o sense conductor. En aquest cas l&#8217;import de la indemnitzaci\u00f3 ser\u00e0 el realment gastat i justificat.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/economia.gencat.cat\/web\/.content\/70_assegurances_riscos\/arxius\/Annex-plec-relacio-personal-relacio-laboral-dret-cobertura-2024.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-16520 size-full\" src=\"https:\/\/serveiseducatius.xtec.cat\/altcamp\/wp-content\/uploads\/usu1130\/2024\/10\/assegurances-itinere.jpg\" alt=\"\" width=\"900\" height=\"953\" srcset=\"https:\/\/serveiseducatius.xtec.cat\/altcamp\/wp-content\/uploads\/usu1130\/2024\/10\/assegurances-itinere.jpg 900w, https:\/\/serveiseducatius.xtec.cat\/altcamp\/wp-content\/uploads\/usu1130\/2024\/10\/assegurances-itinere-283x300.jpg 283w, https:\/\/serveiseducatius.xtec.cat\/altcamp\/wp-content\/uploads\/usu1130\/2024\/10\/assegurances-itinere-768x813.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/a><\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"4hENlBAZM8\"><p><a href=\"https:\/\/serveiseducatius.xtec.cat\/altcamp\/actualitat\/docents-i-mobilitat-que-cal-saber-per-estar-cobert-en-cas-daccident\/\">Docents i mobilitat: qu\u00e8 cal saber per estar cobert en cas d\u2019accident?<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"&#8220;Docents i mobilitat: qu\u00e8 cal saber per estar cobert en cas d\u2019accident?&#8221; &#8212; Servei Educatiu de l&#039;Alt Camp\" src=\"https:\/\/serveiseducatius.xtec.cat\/altcamp\/actualitat\/docents-i-mobilitat-que-cal-saber-per-estar-cobert-en-cas-daccident\/embed\/#?secret=kffslw9np3#?secret=4hENlBAZM8\" data-secret=\"4hENlBAZM8\" width=\"500\" height=\"282\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ITINER\u00c0NCIES Els professionals que ocupen aquests llocs itinerants tenen dret a la indemnitzaci\u00f3 per ra\u00f3 de servei (Cobrament de dietes, viatges, etc.) i tenen una asseguran\u00e7a complement\u00e0ria (COBERTURA D&#8217;ACTIVITAT LABORAL+IN ITINERE). COBERTURA D&#8217;ASSEGURANCES PEL PERSONAL AMB RELACI\u00d3 LABORAL AMB LA GENERALITAT DE CATALUNYA I DRET DE COBERTURA D&#8217;ASSEGURAN\u00c7A FIXADA PER ACORD, PACTE O NEGOCIACI\u00d3 COL\u00b7LECTIVA [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":16539,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1532,287],"tags":[1012,714,461,691,1685,418,932,761,1166],"class_list":["post-16519","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-normativa","category-recomanem","tag-condicions-laborals","tag-creda","tag-docents","tag-eap","tag-itinerancia","tag-lic","tag-normativa","tag-riscos-laborals","tag-serveis-educatius"],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/serveiseducatius.xtec.cat\/altcamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16519","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/serveiseducatius.xtec.cat\/altcamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/serveiseducatius.xtec.cat\/altcamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/serveiseducatius.xtec.cat\/altcamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/serveiseducatius.xtec.cat\/altcamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16519"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/serveiseducatius.xtec.cat\/altcamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16519\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18224,"href":"https:\/\/serveiseducatius.xtec.cat\/altcamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16519\/revisions\/18224"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/serveiseducatius.xtec.cat\/altcamp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16539"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/serveiseducatius.xtec.cat\/altcamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16519"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/serveiseducatius.xtec.cat\/altcamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16519"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/serveiseducatius.xtec.cat\/altcamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16519"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}