{"id":14074,"date":"2023-05-30T15:44:32","date_gmt":"2023-05-30T13:44:32","guid":{"rendered":"https:\/\/serveiseducatius.xtec.cat\/altcamp\/?p=14074"},"modified":"2025-03-07T08:14:57","modified_gmt":"2025-03-07T07:14:57","slug":"jurisprudencia-sobre-procediments-selectius-i-ocupacio-publica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/serveiseducatius.xtec.cat\/altcamp\/actualitat\/jurisprudencia-sobre-procediments-selectius-i-ocupacio-publica\/","title":{"rendered":"Jurisprud\u00e8ncia sobre procediments selectius i ocupaci\u00f3 p\u00fablica"},"content":{"rendered":"

Recull d’articles que tracten sobre la legalitat, els abusos i les irregularitats que afecten convocat\u00f2ries, barems, exercicis, entrevistes i q\u00fcestions connexes dels procediments selectius dels empleats p\u00fablics. Es tracta d’una tem\u00e0tica d’inter\u00e8s per als docents, especialment per a aquells que formin part de tribunals d’oposicions, concursos, comissions de valoraci\u00f3, etc.<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n
\u2192 Blog De la Justicia (<\/strong><\/a>delajusticia.com<\/a>)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Blog de <\/span><\/span><\/span>Jos\u00e9 Ram\u00f3n Chaves Garc\u00eda,<\/strong><\/a><\/span><\/span> Magistrat especialista del contenci\u00f3s administratiu al Tribunal Superior de Just\u00edcia d’Ast\u00faries.<\/span><\/span> Doctor en Dret i membre numerari de la Reial Acad\u00e8mia de Jurisprud\u00e8ncia i Legislaci\u00f3.<\/span><\/span> Ha estat professor associat de dret comunitari i director general d’Universitats i Recerca del Principat d’Ast\u00faries.
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Autor del Vadem\u00e9cum de Oposiciones y Concursos. \u00abControles de la discrecionalidad t\u00e9cnica, errores y abusos en los procedimientos selectivos\u00bb.<\/strong> <\/em><\/p>\n

Los concursos y oposiciones<\/strong> son el enredo nacional. Fuente de litigios<\/strong> donde se estira la manta de la convocatoria, se critica al tribunal calificador, se persigue la transparencia y se lucha contra la arbitrariedad.<\/strong><\/em><\/p>\n

Muchos llamados y pocos elegidos. El procedimiento selectivo supone una competencia de capacidades y m\u00e9ritos entre aspirantes, que frecuentemente desemboca en la lucha jur\u00eddica del aspirante frente al tribunal o contra la administraci\u00f3n convocante, mientras esfuerzo y sue\u00f1os pugnan por cobrar sentido.<\/em><\/p>\n

(Enlla\u00e7 al blog<\/a>)<\/p>\n

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\u2192S\u00edntesis de jurisprudencia casacional sobre empleo p\u00fablico m\u00e1s significativa del a\u00f1o 2022<\/strong><\/em><\/span><\/a><\/p>\n

Chaves Garc\u00eda, J. R., & Rastrollo Su\u00e1rez, J. J. (2023). S\u00edntesis de jurisprudencia casacional sobre empleo p\u00fablico m\u00e1s significativa del a\u00f1o 2022. Documentaci\u00f3n Administrativa<\/i>, (9), 134\u2013165. https:\/\/doi.org\/10.24965\/da.11162<\/p>\n

En aquest article es pot consultar la q\u00fcesti\u00f3 casacional, les raons i la doctrina que es fixa de les darreres sent\u00e8ncies <\/span><\/span>(desembre de 2021 a novembre de 2022). <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

L’extracte de les sent\u00e8ncies es troba sistematitzat en diversos blocs: <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

A) Sent\u00e8ncies sobre r\u00e8gim normatiu<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

B) Sent\u00e8ncies sobre acc\u00e9s i provisi\u00f3 de llocs de treball<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

C) Sent\u00e8ncies sobre situacions administratives<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

D) Sent\u00e8ncies sobre condicions de treball<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

E) Sent\u00e8ncies sobre indemnitzacions, retribucions i pensions<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

F) Sent\u00e8ncies sobre q\u00fcestions disciplin\u00e0ries<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

G) Sent\u00e8ncies sobre q\u00fcestions processals<\/span><\/span> lligades a l’ocupaci\u00f3 p\u00fablica<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n

(Article sencer<\/a>…)<\/p>\n

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PROCESSOS DE SELECCI\u00d3 (Nomenaments discrecionals, entrevistes, alts c\u00e0rrecs, etc.)
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\u2192Brotes verdes casacionales en el control de la discrecionalidad selectiva<\/strong><\/a><\/p>\n

La sentencia de la sala tercera del Tribunal Supremo de 13 de abril de 2023 (rec.4104\/2020) aborda nuevamente la cuesti\u00f3n de los l\u00edmites de la discrecionalidad de los tribunales selectivos para el empleo p\u00fablico y fija interesant\u00edsima doctrina casacional. (…) la sala tercera en esta esta sentencia<\/a> vierte diversos criterios o afirmaciones, para \u201caviso de navegantes de la discrecionalidad\u201d. (Llegiu l’article<\/a>…)
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\u2192Dos firmes pasos adelante del Tribunal Supremo para robustecer las garant\u00edas de los procedimientos selectivos<\/strong><\/em><\/a><\/p>\n

Dos recient\u00edsimos pronunciamientos de la Sala tercera del Tribunal Supremo robustecen las garant\u00edas de los aspirantes en procedimientos selectivos, fijando doctrina casacional, o sea, urbi et orbe, para la administraci\u00f3n y para los tribunales, para el nene y la nena, para que nadie los ignore o diga que \u00abno lo sab\u00eda\u00bb. Ah\u00ed van los dos torpedos en la l\u00ednea de flotaci\u00f3n de \u00abmalas pr\u00e1cticas selectivas\u00bb. (Llegiu l’article<\/a>).
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\u2192El Supremo potencia la transparencia y motivaci\u00f3n en oposiciones, concursos y acreditaciones<\/strong><\/a><\/p>\n

(…) el proceso de evaluaci\u00f3n no puede quedar al margen de las exigencias de publicidad y transparencia que han de informar los procedimientos a fin de hacer patente la objetividad que de la Administraci\u00f3n predica el \u00a0art\u00edculo 103 de la Constituci\u00f3n…<\/em><\/p>\n

Con ese conjunto de deficiencias de motivaci\u00f3n que enumera la sentencia en relaci\u00f3n al caso analizado, queda sentada la piedra de toque para poder determinar en los juicios de Tribunales calificadores si su decisi\u00f3n es razonada, razonable y cabalmente motivada<\/strong>. Esta sentencia est\u00e1 llamada a ser la piedra Rosetta del control de la discrecionalidad en la vertiente de la motivaci\u00f3n de los Tribunales calificadores pues aplicando su doctrina, mutatis mutandis, permitir\u00e1 descifrar la motivaci\u00f3n real existente y si la misma se ajusta al est\u00e1ndar legal.<\/em><\/p>\n

(Llegiu l’article)<\/a><\/p>\n

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\u2192El Tribunal Supremo precisa la condici\u00f3n de alto cargo y la situaci\u00f3n de servicios especiales<\/a>
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La condici\u00f3n de alto cargo en organismos p\u00fablicos, entidades, Universidades, agencias y empresas p\u00fablicas siempre ha sido problem\u00e1tica para determinar,\u00a0 si comporta o no la situaci\u00f3n de servicios especiales, si realmente es \u00abalto cargo\u00bb a todos los efectos (m\u00e1s all\u00e1 de lo que digan los contratos, nombramiento o protocolos). <\/strong><\/em><\/p>\n

(Llegiu l’article…)<\/a>
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Incid\u00e8ncies en l’estabilitzaci\u00f3 dels empleats p\u00fablics<\/a><\/p><\/blockquote>\n